社員の声
Aさん
入社年月日:2006年11月入社
年代:50代
所属:技術部
職種:SE
勤務地:港区
∑powerの会社方針に惹かれて応募し正社員で採用されました。
リーマンショック(2009年)等の影響で受注が滞った時は、本社にて教育訓練等で凌ぎました。
入社から12年、労使が協力して雇用の確保と生活の安定を実現しています。
定年は、原則、年金受給資格取得日までなので安心です。
リーマンショック(2009年)等の影響で受注が滞った時は、本社にて教育訓練等で凌ぎました。
入社から12年、労使が協力して雇用の確保と生活の安定を実現しています。
定年は、原則、年金受給資格取得日までなので安心です。
Bさん
入社年月日:2012年4月入社
年代:50代
所属:技術部
職種:ソフトウエア開発
勤務地:品川区
30年間IT関連会社でソフトウエア開発に従事していましたが、家庭の事情等で離職しました。
その後、再就職先を探しているなかで、∑powerの会社方針に惹かれて応募し正社員で採用されました。
現在、興味のある新分野(車載関係)の開発に従事しています。
その後、再就職先を探しているなかで、∑powerの会社方針に惹かれて応募し正社員で採用されました。
現在、興味のある新分野(車載関係)の開発に従事しています。
Cさん
入社年月日:2013年3月入社
年代:40代
所属:技術部
職種:ソフトウエア開発
勤務地:土浦市
サービス業から技術職へ転職しました。
全く知識が無かったわけではありませんでしたが、過去の職の経験と、前向きな気持ちでカバー可能です。
社会経験があれば、業種は違っても基本的には同じであり、客先で働くことで常に社会人の意識が高まり、技術の学習が可能です。
全く知識が無かったわけではありませんでしたが、過去の職の経験と、前向きな気持ちでカバー可能です。
社会経験があれば、業種は違っても基本的には同じであり、客先で働くことで常に社会人の意識が高まり、技術の学習が可能です。